گروپ انٹرویو کیسے لیا جاتا ہے؟

گروپ انٹرویو کیسے لیا جاتا ہے؟

گروپ انٹرویو ، جسے گروپ انٹرویو بھی کہا جاتا ہے ، ملازمت کی تلاش کے عمل میں انٹرویو کی ایک عام شکل ہے ، خاص طور پر جب تازہ فارغ التحصیل یا بڑے پیمانے پر بھرتیوں کی بھرتی کریں۔ یہ امیدواروں کی مواصلات کی مہارت ، ٹیم ورک کی مہارت ، قیادت اور دیگر خصوصیات کی جانچ کرنے کے لئے ٹیم کے تعاون کے منظرناموں کی نقالی کرتا ہے۔ مندرجہ ذیل گروپ انٹرویو کا تفصیلی تجزیہ ہے ، جس میں عمل ، معائنہ پوائنٹس ، اور گرم ٹاپک ڈیٹا شامل ہیں۔

1. گروپ انٹرویو کا بنیادی عمل

گروپ انٹرویو عام طور پر مندرجہ ذیل مراحل میں تقسیم ہوتے ہیں:

2. گروپ انٹرویو کے کلیدی نکات

انٹرویو لینے والا بنیادی طور پر گروپ انٹرویو کے ذریعہ درج ذیل صلاحیتوں کا اندازہ کرتا ہے:

3. پچھلے 10 دنوں میں پورے نیٹ ورک پر گرم عنوانات اور مواد

مندرجہ ذیل حالیہ گرم ، شہوت انگیز عنوانات اور گروپ میٹنگوں سے متعلق ڈیٹا:

4 گروپ میٹنگوں کے لئے احتیاطی تدابیر

1.پیشگی تیاری کریں: کمپنی کی ثقافت اور ملازمت کی ضروریات کو سمجھیں ، اور عام گروپ انٹرویو کے سوالات پر عمل کریں۔

2.فعال طور پر حصہ لیں: خاموشی سے پرہیز کریں ، بلکہ زیادہ سے زیادہ معاہدہ نہ کریں ، توازن برقرار رکھیں۔

3.ٹیم فوکس: گروپ پلے کا بنیادی حصہ ٹیم ورک ہے ، انفرادی بہادری نہیں۔

4.ٹائم مینجمنٹ: بحث کی تال پر دھیان دیں اور یقینی بنائیں کہ یہ مخصوص وقت میں مکمل ہوجائے۔

5.شائستہ اور قابل احترام: یہاں تک کہ اگر آپ کی رائے مختلف ہے تو ، دوسروں کا احترام کریں اور جھگڑوں سے بچیں۔

5. خلاصہ

گروپ انٹرویو ملازمت کی تلاش کے عمل کا ایک اہم حصہ ہیں۔ وہ نہ صرف انفرادی صلاحیتوں کا جائزہ لیتے ہیں ، بلکہ ٹیم ورک اور مجموعی کارکردگی پر بھی توجہ دیتے ہیں۔ اس عمل کو سمجھنے ، تکنیکوں میں عبور حاصل کرنے ، اور گرم موضوعات پر توجہ دینے سے ، امیدوار گروپ چیلنجوں کا بہتر مقابلہ کرسکتے ہیں اور اپنی طاقت کا مظاہرہ کرسکتے ہیں۔